2022年元旦賀詞

天際開新宇，人間萬象新。值此2022年新年來臨之際，公司向所有關(guān)心和支持企業(yè)發(fā)展的社會各界人士以及全體干部員工致以新年的美好祝福！

2021年是極不平凡的一年。以習(xí)總書記為核心的黨中央團結(jié)和帶領(lǐng)全國人民英勇奮斗、頑強拼搏，沉著應(yīng)對重大挑戰(zhàn)，積極抵御重大風(fēng)險，推動中國經(jīng)濟社會在危機中育先機，于變局中開新局，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展取得重大成果，在世界范圍內(nèi)穩(wěn)控疫情經(jīng)濟得以回升，科技戰(zhàn)線神州飛天空間站建立筑夢蒼穹、“悟空號”萬米深潛筑夢深藍，政治社會安定，人民安居樂業(yè)，全面脫貧進入小康社會，勝利實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)。國運昌盛、欣欣向榮。

2021年，公司澤被于黨和國家的經(jīng)濟政策、宏觀環(huán)境，經(jīng)受經(jīng)濟周期的考驗，承受社會潮汐的沖擊，在全體干部員工的共同努力下，圓滿完成全年各項工作任務(wù)，實現(xiàn)產(chǎn)值40億元，完成稅收1.76億元，新增固定資產(chǎn)2.5億元。安全生產(chǎn)常抓不懈，實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故目標(biāo)。繼續(xù)加大環(huán)保力度，干熄焦余熱發(fā)電、綜合水處理、2#精煤大棚等一批環(huán)保設(shè)施如期投運，環(huán)保超低排放、績效創(chuàng)A成效顯著。積極開展節(jié)能節(jié)水降耗活動，能耗水平達到國家先進值要求。專項開展干部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓和全員技能培訓(xùn)，干部員工綜合素質(zhì)和能力得到提升。創(chuàng)新管理機制、強化制度建設(shè)、引深企業(yè)文化內(nèi)涵，制度管人、流程管事、文化強企的現(xiàn)代企業(yè)管理格局逐步形成。積極承擔(dān)社會責(zé)任，為抗擊疫情和洪水災(zāi)后重建捐資捐物2000萬元。堅持共同富裕，逐步提高員工薪酬福利待遇，不斷完善員工養(yǎng)老保險，主動安置關(guān)停企業(yè)員工，提高了員工的幸福指數(shù)。

2021年，金達集團和旭陽集團的戰(zhàn)略合作以“強強聯(lián)合、共同發(fā)展”的宗旨穩(wěn)步推進，通過開展“技術(shù)指導(dǎo)、管理提升”主題活動，實現(xiàn)了深度融合，兩大集團順勢而為，旭陽金達應(yīng)運而起，合作之路越走越寬。

2022年是我國全面實施“雙碳”“雙控”政策，推動全方位高質(zhì)量發(fā)展的重要之年。我們一定要以更堅決、更有力的措施扎實推進“雙碳”“雙控”目標(biāo)，堅定不移地走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的高質(zhì)量發(fā)展之路。以環(huán)保績效創(chuàng)A和“綠色工廠”創(chuàng)建為目標(biāo)，立足旭陽金達強強聯(lián)合、共同發(fā)展，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、節(jié)能低碳、清潔高效重點管控環(huán)節(jié)，以機制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新為驅(qū)動，以信息化、數(shù)字化、智能化管理為手段，以標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、精益化管控為抓手，做細、做實、做精、做強產(chǎn)業(yè)，為旭陽金達集團安全發(fā)展、綠色發(fā)展、全方位高質(zhì)量發(fā)展凝聚新合力，增添新動能。

有黨的政策指引，有戰(zhàn)略合作伙伴推動，有得天獨厚區(qū)位優(yōu)勢，有凝心聚力團隊——天之道，地之利,人之力,物之宜,得此其富可致。旭陽金達的明天一定會更加美好！

元旦將至，祝祖國繁榮昌盛！祝旭陽金達陽光發(fā)達！祝大家幸福安康