公司召開2023年度降本增效“100工程”評優(yōu)表彰大會

2月7日下午，公司隆重召開2023年度降本增效“100工程”評優(yōu)表彰大會。會議由公司黨總支書記馬弢主持，董事長艾軍、副董事長馬越、總經(jīng)理張軍等領導班子成員、2023年度受表彰的先進集體和先進個人代表以及其他干部員工代表參加。

公司總經(jīng)理張軍作了2023年度降本增效“100工程”工作報告。他圍繞2023年度“降本增效100工程”主題，對去年工作進行了客觀總結，并提出2024年度的工作計劃、目標任務和工作重點，著重強調(diào)公司綜合管理鞏固再提升年的具體措施：一、以安全、環(huán)保為底線，提升設備管理水平，穩(wěn)定生產(chǎn)運行；扎實開展“雙控”機制建設，提高全員風險辨識管控與隱患排查治理能力；深入推進本質環(huán)保建設，以“保B創(chuàng)A”為目標，深挖減排潛力，強化環(huán)保深度治理。二、落實極致化成本管控，努力實現(xiàn)降本增效“保50爭60”目標任務；持續(xù)優(yōu)化配煤結構，降低配煤成本；持續(xù)優(yōu)化、降低庫存物資，組織“零泄露”、“修舊利廢”等活動。三、銷運產(chǎn)供協(xié)調(diào)聯(lián)動，確保經(jīng)營效益最優(yōu)。四、全力做好項目手續(xù)辦理，為公司合法合規(guī)經(jīng)營做好保障。五、高標準完成項目建設工作。

公司副董事長馬越宣讀了公司《關于表彰獎勵2023年度降本增效“100工程”先進集體和先進個人的決定》。大會希望受表彰的同志珍惜榮譽、不驕不躁，繼續(xù)發(fā)揮先進帶頭作用，始終保持良好的工作狀態(tài)和昂揚的奮斗精神，樹立更高的目標，在今后工作中實現(xiàn)新突破，再創(chuàng)新輝煌。

大會對獲得表彰的632名先進個人和7個先進集體頒發(fā)了榮譽證書、錦旗和獎金。會議號召，全體干部員工要緊緊圍繞“管理鞏固再提升年”和降本增效“保50爭60”工作重心，以先進為榜樣，學習他們兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作態(tài)度，學習他們精益求精、一絲不茍的工匠精神，學習他們攻堅克難、勇于探索的創(chuàng)新精神，學習他們高效務實、敬業(yè)奉獻的工作作風，為實現(xiàn)公司在本地區(qū)、同行業(yè)企業(yè)中綜合管理創(chuàng)一流水平，全面推動公司安全發(fā)展、綠色發(fā)展、高質量可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。

煉焦車間趙享斌和環(huán)保節(jié)能中心武曉靜兩名獲獎代表圍繞2024年管理鞏固再提升和降本增效“保50爭60”目標，立足工作實際，向大會進行了表態(tài)發(fā)言。他們的發(fā)言代表了廣大干部員工團結務實、銳意創(chuàng)新、奮力拼搏的決心和信心，同時，希望廣大干部員工向著新的目標，用高度的工作責任心、扎實的工作作風、科學的創(chuàng)新手段勇毅前行。

公司董事長艾軍作大會講話。他充分肯定了公司廣大干部員工在2023年度工作中取得的工作成績，同時向獲獎的干部員工和先進集體致以熱烈的祝賀，對大家一年來的辛勤工作表示衷心的感謝。針對目前低迷的市場形勢，結合公司實情，著重強調(diào)五個方面：一是要繼續(xù)抓好增利降費與開源節(jié)流工作，將降本增效“保50爭60”各項指標分解落實到位。二是要有過硬的干部隊伍作為保障，打造思想信念、個人品質、業(yè)務能力過硬的干部隊伍。三是要有安全環(huán)保質量作為保障，安全生產(chǎn)是“紅線”也是“底線”，要杜絕各類安全環(huán)保事故。五是廣大干部員工一定要堅定信心，振奮精神，攻堅克難，用實際行動打造金達集團“動車組”優(yōu)秀團隊。

公司黨總支書記馬弢作大會總結講話。他指出，這次會議既是一次表彰獎勵會，又是一次動員會，更是一次鼓勁會，是對今后工作的導向和引領。希望大家深刻領會并認真貫徹落實會議精神，堅決執(zhí)行提出的新要求。各單位結合工作實際，及早謀劃，統(tǒng)籌安排，扎實做好2024年各項工作。

公司希望，全體干部員工要以飽滿的奮斗熱情、高效務實的工作作風、敢于擔當?shù)墓ぷ髫熑?、勇于探索的?chuàng)新精神，立足本職，愛崗敬業(yè)，認真履責，為圓滿完成全年目標任務，實現(xiàn)綜合管理鞏固再提升而奮力前行！